Цимбал Олександр Іванович

Основні напрями досліджень:

• дослідження ринку праці України та країн ЄС: статеві, вікові, регіональні та інші особливості. Оцінювання ризиків зайнятості населення, трудових та соціальних відносин, релевантних до зайнятості населення. Попит і пропозиція на ринку праці. Безробіття та економічна неактивність населення, потенційна робоча сила. Неформальна зайнятість та незадекларована праця. Соціальний діалог на ринку праці. Інституційні інструменти та механізми формування сфери зайнятості. Системи і інструменти мінімізації ризиків у сфері зайнятості населення: страхові, соціальні, поведінкові. Оплата праці та політика її регулювання. Безбар’єрність ринку праці та підприємницької діяльності. Гендерна рівність та інклюзивні імперативи зайнятості населення. Інноваційні інструменти дослідження ринку праці: великі дані, відкриті дані, інтелектуальний аналіз даних та методи інтелектуального моделювання і прогнозування.

Основні наукові результати діяльності:

• можливостей формування модерних соціальних стандартів у сфері оплати праці в Україні з точки зору узгодження інтересів населення, бізнесу та держави;
• перспективної оцінки основних параметрів українського ринку праці для Консенсус прогнозів Міністерства економіки України;
• наслідків підвищення мінімальної заробітної плати для доходів і видатків зведеного бюджету та соціальних фондів з метою обґрунтування проактивної державної політики в сфері оплати праці;
• вибору ефективних інструментів мінімізації ризиків національної політики у сфері оплати праці;
• концептуального і аналітичного апарату визначення глобальних передумов асиметрії українського ринку праці;
• інноваційного інструментарію оцінювання структури пропозиції робочих місць в Україні;
• методологічного забезпечення видобутку та менеджменту великих даних для оцінки пропозиції робочих місць на українському ринку праці за рахунок методичної адаптації, та практичного освоєння технології Big Data Mining;
• методичних рекомендації щодо формування в Україні інтегрованої системи інформаційного забезпечення пропозиції робочих місць;
• нституційного інструментарію повоєнної модернізації ринку праці задля розбудови резилієнтної економіки України;
• методологічних засад та інструментарію політики пом’якшення критичних вимірів нерівності у сфері незадекларованої праці, оцінки форм прояву незадекларованої праці та шляхів її мінімізації;
• методів збору та інтеграції реєстрових, статистичних і великих даних для інформаційного забезпечення реформи оподаткування доходів фізичних осіб в межах проєкту «Information framework for Personal Income Tax payment» (2023, GIZ, U-LEAD with Europe Programme).
• перекладу назв навичок та кваліфікацій професійних занять Європейської класифікації навичок, компетенцій та занять «ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations)» (Проект Європейського навчального фонду (ETF) «Надзвичайні дії в Україні – підтримка верифікації та покращення перекладу термінів ЕСКО (бажані терміни навичок і професій)»);
• розробки трудових параметрів мікросимуляційної моделі трансформації структури зайнятості населення та їх пенсійних прав (Проект «Моделювання стійкості державних фінансів у контексті завдань пенсійної реформи» Міністерство фінансів України);
• методології оцінки та відбору сайтів, релевантних для збору інформації щодо пропозиції робочих місць, статистичної оцінки ступеня репрезентативності онлайн-даних ринку праці для відображення повного ринку праці в Україні (Проєкт «Інформація про ринок праці в умовах трансформації: фокус на Big Data» (ETF));
• моделювання великих даних та їх інтеграції із статистичними й адміністративними даними про український ринок праці. Статистична оцінка розподілу та вагомості вимог до навичок в залежності від галузі, типу підприємства та інших економічних параметрів. (Проєкт «Інноваційні інструменти оцінки структури робочих місць в Україні» Національна академія наук України та Державна служба зайнятості України);
• аналітичних висновків про стан і наслідки затримки виплати та заборгованості заробітної плати в Україні, розроблення пропозицій до формування в країні системи запобігання заборгованості зарплати (Проєкт «Заборгованість із заробітної плати в Україні: збір інформації про дані, національне законодавство та політику, підготовка методології» МОП)
• державної політики у сфері детінізації зайнятості та оплати праці населення в межах методології мінімізації незадекларованої праці (Проєкт «Незадекларована праця в Україні: прояви, масштаби та заходи в системі інспекції праці» Міжнародна організація праці)
• вітчизняної адаптації методології МОП щодо виявлення і оцінки в Україні дитячої праці (Проект «Національне дослідження дитячої праці» Міжнародна організація праці);
• вітчизняної адаптації методології МОП щодо визначення та оцінки траєкторій переходу молоді від навчання до гідної роботи (Проєкт «Перехід молоді в Україні від навчання до роботи» Міжнародна організація праці, 2 раунди).

Ключові наукові праці та публікації:

• Цимбал О. І. Трудоресурсна безпека України в контексті глобалізації світової економіки [Брошюра] / С. І. Бандур, О. І. Цимбал /. – К. : РВПС України НАН України, 2007. – 68 с.
• Інституційний механізм регулювання ринку праці: проблеми трансформації та забезпечення трудоресурсної безпеки. [Монографія] /О.І. Цимбал/ Київ – Херсон: ПП. Вишемирський В.С., 2010. – 520 с.
• О.І. Цимбал. Історичні джерела ґенези вітчизняних трудових відносин // Людський розвиток в Україні: історичний вимір трансформації державної соціальної політики (колективна монографія) / за ред. Е.М. Лібанової. – К. : Ін-т демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України, 2014. – 380 с
• Цимбал О. І Макроекономічні наслідки трансформації інституційної структури функціонування ринку праці / О. І. Цимбал // Економічний вісник національного гірничого університету. – 2010. – №4. – С. 6-17.
• Цимбал О. І. Методичні підходи до оцінювання тактичної ефективності інституційного регулювання ринку праці України [Електронний ресурс] / О. І. Цимбал // Ефективна економіка. – 2010 – № 12 – Режим доступу до статті : http://www.economy.nayka.com.ua.
• Перехід на ринок праці молоді України / Елла Лібанова, Олександр Цимбал, Лариса Лісогор, Ірина Марченко и Олег Ярош, Міжнародне бюро праці, Програма молодіжної зайнятості, Департамент політики зайнятості. – Женева: МОП, 2014 (Work4Youth publication series ; No. 11, ISSN: 2309-6780; 2309-6799 (web pdf ). http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/documents/publication/wcms_302648.pdf
• Cymbal (Tsymbal) A., Sarioglo V. Big data for labour market intelligence: labour market landscaping Ukraine / Working materials of the international project Labour Market Information in Transformation: focus on Big Data. – ETF. – 2020. 31 p. Режим електронного доступу: https://www.etf.europa.eu/sites/default/files/2020-11/ukraine_web_labour_market_landscaping_final_web.pdf
• Where do Ukrainians live, work and pay taxes? / E. Libanova, O. Tsymbal, Ya. Ostafiichuk, T. Bondar / U-LEAD with Europe. 2021. 56 р. Режим електронного доступу: https://decentralization.gov.ua/uploads/library/file/799/PIT_EN.pdf
• Людський розвиток в Україні. Пріоритети національної політики мінімізації асиметрії українського ринку праці / кер. авт. кол. О.І. Цимбал; Ін-т демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України. Київ: Академперіодика, 2021. 210 с. URL: https://www.idss.org.ua/arhiv/Block_Libanova_Ludskij_rozvytok_web.pdf
• Цимбал О., Остафійчук Я., Пилипів В. Інституційний простір сфери оплати праці. Демографія та соціальна економіка. 2024. № 2 (56). С. 98-117. https://doi.org/10.15407/dse2024.02.098
• Цимбал О.І Інституціоналізація механізмів мінімізації ризиків економічної актуалізації людського потенціалу // «Review of transport economics and management». – Дніпро: Дніпровський національний університет залізничного транспорту ім. ак. В. Лазаряна, 2019. – Вип. 1(17). – с. 180-192.
• B. Danylyshyn, O. Cymbal, Ya. Ostafiichuk, V. Pylypiv (2022). The Tax changes impact on the municipal budgets revenues in Ukraine. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice, 5(46), 126–136. https://doi.org/10.55643/fcaptp.5.46.2022.3843
• Libanova, E. M., Pozniak, O. V., & Tsymbal, O. I. (2022). Masshtaby ta naslidky vymushenoi mihratsii naselennia Ukrainy vnaslidok zbroinoi ahresii Rosiiskoi Federatsii [Scale and Consequences of Forced Migration of the Population of Ukraine as a Result of Armed Aggression of the Russian Federation]. Demohrafiia ta sotsialna ekonomika – Demography and Social Economy, 2 (48), 37-57. https://doi.org/10.15407/dse2022.02.037
• ЦИМБАЛ, Олександр, et al. «ЦИФРОВІ МЕТОДИ ТА ТЕХНОЛОГІЇ ФОРМУВАННЯ В УКРАЇНІ ІННОВАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ ІНФОРМАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РИНКУ ПРАЦІ». Журнал європейської економіки, вип. 22, вип. 3, Грудень 2023, с. 479-03, https://jeej.wunu.edu.ua/index.php/ukjee/article/view/1678.
• Cymbal O., Ostafiychuk Y., Pankova O. Digital methods and technologies of forming an innovative labour market information support system in Ukraine. Journal of European Economy. 2023. № 3. Р. 471–496. https://jeej.wunu.edu.ua/index.php/enjee/article/view/1670
• Новікова О., Цимбал О., Остафійчук Я. Становлення резильєнтності соціально-трудової сфери в контексті повоєнної розбудови економіки України. Економіка України. 2024. № 7 (752). С. 94-112. https://doi.org/10.15407/economyukr.2024.07.094