Відділ досліджень ризиків у сфері зайнятості населення

Основні напрями досліджень:

• дослідження ринку праці України та країн ЄС: статеві, вікові, регіональні та інші особливості. Оцінювання ризиків зайнятості населення, трудових та соціальних відносин, релевантних до зайнятості населення. Попит і пропозиція на ринку праці. Безробіття та економічна неактивність населення, потенційна робоча сила. Неформальна зайнятість та незадекларована праця. Соціальний діалог на ринку праці. Інституційні інструменти та механізми формування сфери зайнятості. Системи і інструменти мінімізації ризиків у сфері зайнятості населення: страхові, соціальні, поведінкові. Оплата праці та політика її регулювання. Безбар’єрність ринку праці та підприємницької діяльності. Гендерна рівність та інклюзивні імперативи зайнятості населення. Інноваційні інструменти дослідження ринку праці: великі дані, відкриті дані, інтелектуальний аналіз даних та методи інтелектуального моделювання і прогнозування.

Основні наукові результати діяльності:

• можливостей формування модерних соціальних стандартів у сфері оплати праці в Україні з точки зору узгодження інтересів населення, бізнесу та держави;
• перспективної оцінки основних параметрів українського ринку праці для Консенсус прогнозів Міністерства економіки України;
• наслідків підвищення мінімальної заробітної плати для доходів і видатків зведеного бюджету та соціальних фондів з метою обґрунтування проактивної державної політики в сфері оплати праці;
• вибору ефективних інструментів мінімізації ризиків національної політики у сфері оплати праці;
• концептуального і аналітичного апарату визначення глобальних передумов асиметрії українського ринку праці;
• інноваційного інструментарію оцінювання структури пропозиції робочих місць в Україні;
• методологічного забезпечення видобутку та менеджменту великих даних для оцінки пропозиції робочих місць на українському ринку праці за рахунок методичної адаптації, та практичного освоєння технології Big Data Mining;
• методичних рекомендації щодо формування в Україні інтегрованої системи інформаційного забезпечення пропозиції робочих місць;
• нституційного інструментарію повоєнної модернізації ринку праці задля розбудови резилієнтної економіки України;
• методологічних засад та інструментарію політики пом’якшення критичних вимірів нерівності у сфері незадекларованої праці, оцінки форм прояву незадекларованої праці та шляхів її мінімізації;
• методів збору та інтеграції реєстрових, статистичних і великих даних для інформаційного забезпечення реформи оподаткування доходів фізичних осіб в межах проєкту «Information framework for Personal Income Tax payment» (2023, GIZ, U-LEAD with Europe Programme).
• перекладу назв навичок та кваліфікацій професійних занять Європейської класифікації навичок, компетенцій та занять «ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations)» (Проект Європейського навчального фонду (ETF) «Надзвичайні дії в Україні – підтримка верифікації та покращення перекладу термінів ЕСКО (бажані терміни навичок і професій)»);
• розробки трудових параметрів мікросимуляційної моделі трансформації структури зайнятості населення та їх пенсійних прав (Проект «Моделювання стійкості державних фінансів у контексті завдань пенсійної реформи» Міністерство фінансів України);
• методології оцінки та відбору сайтів, релевантних для збору інформації щодо пропозиції робочих місць, статистичної оцінки ступеня репрезентативності онлайн-даних ринку праці для відображення повного ринку праці в Україні (Проєкт «Інформація про ринок праці в умовах трансформації: фокус на Big Data» (ETF));
• моделювання великих даних та їх інтеграції із статистичними й адміністративними даними про український ринок праці. Статистична оцінка розподілу та вагомості вимог до навичок в залежності від галузі, типу підприємства та інших економічних параметрів. (Проєкт «Інноваційні інструменти оцінки структури робочих місць в Україні» Національна академія наук України та Державна служба зайнятості України);
• аналітичних висновків про стан і наслідки затримки виплати та заборгованості заробітної плати в Україні, розроблення пропозицій до формування в країні системи запобігання заборгованості зарплати (Проєкт «Заборгованість із заробітної плати в Україні: збір інформації про дані, національне законодавство та політику, підготовка методології» МОП)
• державної політики у сфері детінізації зайнятості та оплати праці населення в межах методології мінімізації незадекларованої праці (Проєкт «Незадекларована праця в Україні: прояви, масштаби та заходи в системі інспекції праці» Міжнародна організація праці)
• вітчизняної адаптації методології МОП щодо виявлення і оцінки в Україні дитячої праці (Проект «Національне дослідження дитячої праці» Міжнародна організація праці);
• вітчизняної адаптації методології МОП щодо визначення та оцінки траєкторій переходу молоді від навчання до гідної роботи (Проєкт «Перехід молоді в Україні від навчання до роботи» Міжнародна організація праці, 2 раунди).

Ключові наукові праці та публікації:

• Цимбал О. І. Трудоресурсна безпека України в контексті глобалізації світової економіки [Брошюра] / С. І. Бандур, О. І. Цимбал /. – К. : РВПС України НАН України, 2007. – 68 с.
• Інституційний механізм регулювання ринку праці: проблеми трансформації та забезпечення трудоресурсної безпеки. [Монографія] /О.І. Цимбал/ Київ – Херсон: ПП. Вишемирський В.С., 2010. – 520 с.
• О.І. Цимбал. Історичні джерела ґенези вітчизняних трудових відносин // Людський розвиток в Україні: історичний вимір трансформації державної соціальної політики (колективна монографія) / за ред. Е.М. Лібанової. – К. : Ін-т демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України, 2014. – 380 с
• Цимбал О. І Макроекономічні наслідки трансформації інституційної структури функціонування ринку праці / О. І. Цимбал // Економічний вісник національного гірничого університету. – 2010. – №4. – С. 6-17.
• Цимбал О. І. Методичні підходи до оцінювання тактичної ефективності інституційного регулювання ринку праці України [Електронний ресурс] / О. І. Цимбал // Ефективна економіка. – 2010 – № 12 – Режим доступу до статті : http://www.economy.nayka.com.ua.
• Перехід на ринок праці молоді України / Елла Лібанова, Олександр Цимбал, Лариса Лісогор, Ірина Марченко и Олег Ярош, Міжнародне бюро праці, Програма молодіжної зайнятості, Департамент політики зайнятості. – Женева: МОП, 2014 (Work4Youth publication series ; No. 11, ISSN: 2309-6780; 2309-6799 (web pdf ). http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/documents/publication/wcms_302648.pdf
• Cymbal (Tsymbal) A., Sarioglo V. Big data for labour market intelligence: labour market landscaping Ukraine / Working materials of the international project Labour Market Information in Transformation: focus on Big Data. – ETF. – 2020. 31 p. Режим електронного доступу: https://www.etf.europa.eu/sites/default/files/2020-11/ukraine_web_labour_market_landscaping_final_web.pdf
• Where do Ukrainians live, work and pay taxes? / E. Libanova, O. Tsymbal, Ya. Ostafiichuk, T. Bondar / U-LEAD with Europe. 2021. 56 р. Режим електронного доступу: https://decentralization.gov.ua/uploads/library/file/799/PIT_EN.pdf
• Людський розвиток в Україні. Пріоритети національної політики мінімізації асиметрії українського ринку праці / кер. авт. кол. О.І. Цимбал; Ін-т демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України. Київ: Академперіодика, 2021. 210 с. URL: https://www.idss.org.ua/arhiv/Block_Libanova_Ludskij_rozvytok_web.pdf
• Цимбал О., Остафійчук Я., Пилипів В. Інституційний простір сфери оплати праці. Демографія та соціальна економіка. 2024. № 2 (56). С. 98-117. https://doi.org/10.15407/dse2024.02.098
• Цимбал О.І Інституціоналізація механізмів мінімізації ризиків економічної актуалізації людського потенціалу // «Review of transport economics and management». – Дніпро: Дніпровський національний університет залізничного транспорту ім. ак. В. Лазаряна, 2019. – Вип. 1(17). – с. 180-192.
• B. Danylyshyn, O. Cymbal, Ya. Ostafiichuk, V. Pylypiv (2022). The Tax changes impact on the municipal budgets revenues in Ukraine. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice, 5(46), 126–136. https://doi.org/10.55643/fcaptp.5.46.2022.3843
• Libanova, E. M., Pozniak, O. V., & Tsymbal, O. I. (2022). Masshtaby ta naslidky vymushenoi mihratsii naselennia Ukrainy vnaslidok zbroinoi ahresii Rosiiskoi Federatsii [Scale and Consequences of Forced Migration of the Population of Ukraine as a Result of Armed Aggression of the Russian Federation]. Demohrafiia ta sotsialna ekonomika – Demography and Social Economy, 2 (48), 37-57. https://doi.org/10.15407/dse2022.02.037
• ЦИМБАЛ, Олександр, et al. «ЦИФРОВІ МЕТОДИ ТА ТЕХНОЛОГІЇ ФОРМУВАННЯ В УКРАЇНІ ІННОВАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ ІНФОРМАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РИНКУ ПРАЦІ». Журнал європейської економіки, вип. 22, вип. 3, Грудень 2023, с. 479-03, https://jeej.wunu.edu.ua/index.php/ukjee/article/view/1678.
• Cymbal O., Ostafiychuk Y., Pankova O. Digital methods and technologies of forming an innovative labour market information support system in Ukraine. Journal of European Economy. 2023. № 3. Р. 471–496. https://jeej.wunu.edu.ua/index.php/enjee/article/view/1670
• Новікова О., Цимбал О., Остафійчук Я. Становлення резильєнтності соціально-трудової сфери в контексті повоєнної розбудови економіки України. Економіка України. 2024. № 7 (752). С. 94-112. https://doi.org/10.15407/economyukr.2024.07.094

Основні напрями досліджень:

• Трансформації видів і форм зайнятості. Методологія дослідження незадекларованої праці. Інституційна структура сфери зайнятості. Прогнозування ринку праці. Політика зайнятості. Локальні ринки праці, їх вплив на фінансову спроможність територіальних громад.

Основні наукові результати діяльності:

• розроблено прогноз пропозиції та попиту на робочу силу на середньостроковий період;
• обґрунтовано підхід до оцінювання масштабів незадекларованої праці в Україні на основі інструментарію LIM (Labour Input Method), що базується на співставленні даних опитувань робочої сили та структурної бізнес-статистики;
• здійснено аналіз інституційного простору сфери оплати праці, виявлено найпоширеніші інституційні конструкції та практики, які потребують корекції і пріоритезації в державній політиці;
• визначено перспективи модернізації в Україні інституту соціального діалогу та колективно-договірного регулювання;
• досліджено особливості зайнятості та трудової міграції в розрізі територіальних громад, змодельовано їх вплив на надходження до місцевих бюджетів податку на доходи фізичних осіб за різними схемами зарахування податку;
• участь у міжнародних проектах та фахова експертна діяльність: проект «Інтегрований розвиток міст в Україні ІІ. Концепція інтегрованого розвитку Подільського району м. Києва» (2018–2019, GIZ); проект «Дослідження щодо справедливого та ефективного розподілу податку на доходи фізичних осіб» (2021, Programme U-LEAD with Europe); проект «Розробка інформаційного забезпечення реформи ПДФО» (2023, Programme U-LEAD with Europe); проект «Оцінка потреб українського ринку праці та картування навичок у секторах, що мають відношення до відновлення» (2023–2024, GIZ); проект «Виклики розширення прав і можливостей жінок на ринку праці та в підприємництві в умовах повномасштабної війни та гендерно-відповідального відновлення України» (2024, UN Women); проект «Моделювання впливу зміни механізму зарахування ПДФО на бюджети територіальних громад» (2024, Programme U-LEAD with Europe) та ін.

Ключові наукові праці та публікації:

1. Цимбал О., Остафійчук Я., Пилипів В. (2024). Інституційний простір сфери оплати праці. Демографія та соціальна економіка. 56(2). 98–117. DOI: https://doi.org/10.15407/dse2024.02.098.
2. Новікова О., Цимбал О., Остафійчук Я. (2024). Становлення резильєнтності соціально-трудової сфери в контексті повоєнної розбудови економіки України. Економіка України. 67 (7 (752). 94–112. DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2024.07.094.
3. Новікова О.Ф., Остафійчук Я.В. (2023) Забезпечення збалансованого соціально-трудового розвитку України: виклики та можливості. Економіка промисловості. 2(102). 62–77. DOI: http://doi.org/10.15407/econindustry2023.02.062.
4. Cymbal O., Ostafiychuk Y., Pankova O. (2023). Digital methods and technologies of forming an innovative labour market information support system in Ukraine. Journal of European Economy. 3. 471–496. DOI: https://doi.org/10.35774/jee2023.03.471.
5. Danylyshyn B., Cymbal O., Ostafiichuk Ya., Pylypiv V. (2022). The tax changes impact on the municipal budgets revenues in Ukraine. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice. 5(46). 126–136. DOI: https://doi.org/10.55643/fcaptp.5.46.2022.3843(Scopus).
6. Людський розвиток в Україні. Пріоритети національної політики мінімізації асиметрії українського ринку праці / кер. авт. кол. О.І. Цимбал; Ін-т демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України. Київ: Академперіодика, 2021. 210 с. (співавтор). URL: https://idss.org.ua/arhiv/Block_Libanova_Ludskij_rozvytok_web.pdf.
7. Zaloznova Y., Pankova O., Ostafiichuk Y. (2020). Global and Ukrainian Labour Markets in the Face of Digitalization Challenges and the Threats of the COVID-19 Pandemic. Virtual Economics, 3(4), 106–130. DOI: https://doi.org/10.34021/ve.2020.03.04(6).
8. Novikova O., Ostafiichuk Y., Khandii O. (2019). Mechanism of Strengthening Social and Labor Potential of Sustainable Development. Problemy ekorozwoju – Problems of sustainable development. Vol. 14. 1. 63–72. https://ph.pollub.pl/index.php/preko/article/view/5060/3950 (Scopus).
9. Novikova O., Ostafiichuk Y., Khandii O. (2019). Social justice and economic efficiency of the modern labor market. Baltic Journal of Economic Studies. 2019. 5(3).145-151. DOI: https://doi.org/10.30525/2256-0742/2019-5-3-145-151 (Web of Science).
10. Остафійчук Я.В. Сталий розвиток сфери послуг: сутність, тенденції та перспективи : монографія. Київ : ДЕТУТ, 2012, 291 с.

Основні напрями досліджень:

• аналіз процесів функціонування сфери зайнятості України, зокрема, умов, ризиків, загроз капіталізації професійно-кваліфікаційного потенціалу населення, забезпечення його продуктивної зайнятості та гідних умов праці;
• розробка методологічних і практичних підходів до: підвищення ефективності функціонування сфери зайнятості та соціальної сфери України; підвищення ефективності функціонування загальнодержавного і територіальних ринків праці та послуг соціального призначення; оптимізації механізмів соціального захисту працюючого і непрацюючого населення;
• оцінка національних, макрорегіональних, глобальних чинників формування і реалізації національної політики в сфері зайнятості;
• опрацювання проблем та підходів до розвитку і модернізації вітчизняної системи освіти в рамках стратегії підвищення конкурентоспроможності національної економіки і вітчизняних виробників;
• обґрунтування концептуальних основ, стратегії, заходів: збалансування, диверсифікації сфери зайнятості та ринку праці; підвищення купівельної спроможності заробітної плати в Україні;
• розробка пріоритетів і шляхів інноваційної модернізації соціальної та економічної підсистем суспільного відтворення на рівнях загальнодержавному, регіональному, локальних територіальних громад;
• регіоналізація України за територіальними відмінностями і проблемами функціонування сфери зайнятості та ринку праці.

Основні наукові результати діяльності:

• НДР «Суспільні пріоритети та механізми розвитку соціальної інфраструктури» (2011 рр.). У рамках теми: обґрунтовано систему понять, що характеризують соціогуманітарний розвиток країни та її регіонів в інтегрованому суспільно-економічному національному і глобальному просторах, а також організаційно-економічний механізм формування, вдосконалення і використання (зокрема капіталізації) низки суспільно значущих елементів соціогуманітарного потенціалу; визначено тенденції і проблеми задоволення суспільно необхідних та приватних потреб населення України в умовах низького рівня доходів його значної частини та нестабільності економічного забезпечення спектру сфер життєдіяльності;
• НДР «Трансформація соціальної інфраструктури в контексті забезпечення гуманітарного розвитку» (2012–2014 рр.). У рамках теми: обґрунтовано підходи щодо реформування організаційно-економічного механізму задоволення загальносуспільних та суспільно необхідних потреб населення у житлово-комунальних й освітніх послугах за напрямами удосконалення нормативно-правового і методичного забезпечення виробничих циклів і територіальної організації цих галузей, підвищення ефективності відтворення і використання ресурсного потенціалу, забезпечення інноваційного розвитку їх інфраструктури; визначено пріоритети та основні чинники модернізації організаційно-економічного механізму формування і функціонування соціальної інфраструктури України на загальнодержавному, регіональному, локальному рівнях;
• НДР «Соціальна інфраструктура в умовах реформування місцевого самоврядування» (2015–2017 рр.). У рамках теми: досліджено методологію визначення та реалізації гарантій доступності послуг соціального призначення в умовах реформування місцевого самоврядування; визначено тенденції та проблеми розвитку діяльності із задоволення суспільних і приватних потреб територіальних громад України;
• НДР «Конкурентоспроможність робочої сили: методологія та практика оцінювання» (2018 р.). У рамках теми: обґрунтовано концептуальні основи дослідження конкурентоспроможності робочої сили; сформульовано пріоритети та напрями забезпечення конкурентоспроможності національної робочої сили за пріоритетами політики усталення суспільно-економічного розвитку України;
• НДР «Інструменти мінімізації ризиків національної політики у сфері оплати праці» (2019–2020 рр.). У рамках теми: досліджено глобальне та національне суспільно-економічне середовище як генератор магістральних факторів формування і реалізації національної політики в сфері оплати праці; висвітлено основні механізми впливу суспільно-економічних феноменів та процесів глобального і національного рівнів на обґрунтування та імплементацію вітчизняної політики в сфері оплати праці;
• НДР «Критичні виміри нерівності у сфері незадекларованої праці» (2021–2024 рр.). У рамках теми: вивчено підходи до виявлення незадекларованої праці в ЄС та Україні, в т.ч. опрацьовано нормативно-правові засади її профілактики і подолання в суспільно-економічному просторі Євросоюзу; визначено чинники, поточні та віддалені проблеми формування і поширення неформальної зайнятості, практик недекларування праці серед населення та у вітчизняній економіці; оцінено масштаби проявів цих явищ в ЄС та Україні; обґрунтовано та проаналізовано критичні виміри майнової, соціально-трудової і соціально-репродуктивної нерівності населення України, генерованої незадекларованою працею;

Ключові наукові праці та публікації:

1. Богуш Л.Г. Відтворення соціогуманітарного потенціалу України: умови, критерії, пріоритети. Демографія та соціальна економіка. 2014. № 1 (21). С. 133–144.
2. Богуш Л.Г. Визначення соціальних повноважень місцевого самоврядування в Україні: теоретичний аспект. Демографія та соціальна економіка. 2016. № 2 (27). С. 102–114.
3. Богуш Л.Г. Соціальна інфраструктура об’єднаних громад України: підходи до розвитку. Актуальні проблеми економіки. 2016. № 9 (183). С. 172–183.
4. Bogush, L. Directions of modernization of Ukrainian educational system in the context of increasing youth competitiveness in the labour market. Economie şi Sociologie (Economy and Sociology). Chișinău (Moldova): Institutul Naţional de Cercetări Economice, 2017. № 3. Pp. 102–114.
5. Богуш Л.Г. Асиметрії мобільності на ринку праці України: чинники, загрози, продуктивний потенціал реалізації. Інтелект ХХІ. 2019. № 6. Ч. 1. С. 26–32. DOI: https://doi.org/10.32782/2415-8801/2019-6.4.
6. Богуш Л.Г. Нестандартна зайнятість в контексті дотримання соціально-трудових прав. Підприємництво та інновації. 2019. Вип. 9. С. 122–130. DOI: https://doi.org/10.37320/2415-3583/9.20.
7. Bogush, L. Features and prospects of the economic rent from workforce and social conditions in Ukraine. ScienceRise. Special issue. 2020. № 6 (71). Pp. 17–24. DOI https://doi.org/10.21303/2313-8416.2020.001497.
8. Богуш Л.Г. Підвищення ефективності державного управління мобільністю робочої сили України: проблеми, чинники, підходи. Існуюча практика та новітні тенденції в управлінні суб’єктами господарювання різних організаційно-правових форм: кол. моногр. Дніпро: НМетАУ; Пороги, 2020. С. 263–278.
9. Богуш Л.Г. Підходи до оцінки та регулювання купівельної спроможності заробітної плати в Україні. Сучасні реалії фінансово-економічного розвитку регіонів, галузей, підприємств, бізнесу: кол. моногр. Т. І. Дніпро: НМетАУ, 2020. С. 52–66.
10. Богуш Л.Г. Оплата праці як основа купівельної спроможності населення. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2020. Вип. 34. С. 23–29. DOI: https://doi.org/10.32782/2413-9971/2020-34-4.
11. Богуш Л.Г. Регулювання основних функцій оплати праці: проблеми та методологія удосконалення соціально-економічної політики. Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. 2021. № 6 (123). С. 111–117. DOI: https://doi.org/10.32840/1814-1161/2021-6-19.
12. Богуш Л.Г. Сфера зайнятості в умовах масштабних протиепідемічних заходів: здобутки, проблеми, недоліки регулювання. Підприємництво та інновації. 2021. Вип. 21. С. 76–83. DOI: https://doi.org/10.37320/2415-3583/21.13.
13. Bogush, L. Modernization of vocational education in the context of Ukrainian strategic priorities. Економіка і регіон. 2022. № 4 (87). С. 240–246. DOI: https://doi.org/10.26906/EiR.2022.4(87).2805.
14. Богуш Л.Г. Проблеми та перспективи реформування трудового законодавства і сфери зайнятості України в рамках зобов’язань Угоди про асоціацію з ЄС. Економічний простір. 2023. № 188. С. 183–189. DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/188-30.
15. Богуш Л.Г. Загрози функціонування сфери зайнятості в контексті очікувань повоєнного відродження України. Інтелект ХХІ. 2023. № 4. С. 20–25. DOI: https://doi.org/10.32782/2415-8801/2023-4.4.
16. Bogush, L. The effectiveness of the Ukrainian workforce’ reproduction and use in war and post-war realities of macro-region and world: threats, conditions, prospects. Globalization processes in the world economy: problems, trends, prospects: collective monograph. Kaunas (Lithuania), Riga (Latvia): Vytautas Magnus University; Izdevniecība “Baltija Publishing”, 2023. Pp. 49–68. DOI: https://doi.org/10.30525/978-9934-26-378-1-3.
17. Bogush, L. Ukraine’s European integration: fundamentals of labor and employment regulation. Three Seas Economic Journal. 2023. Vol. 4, no. 4. Pp. 11–18. DOI: https://doi.org/10.30525/2661-5150/2023-4-2. URL: http://www.baltijapublishing.lv/index.php/threeseas/article/view/2250/2248.
18. Богуш Л.Г. Недекларування зайнятості та праці в Україні: поширення, дії для відстеження і запобігання. Управління змінами та інновації. 2024. № 9. С. 16–21. DOI: https://doi.org/10.32782/CMI/2024-9-3.
19. Богуш Л.Г. Зайнятість та оплата праці в Україні в контексті тенденцій їх недекларування. Цифрова економіка та економічна безпека. 2024. Вип. 2 (11). С. 51–57. DOI: https://doi.org/10.32782/dees.11-8.
20. Bogush, L. Undeclared work: factors of occurrence, consequences for social and labour guarantees’ implementation, approaches to regulation. Traditional and innovative approaches in economics: theory, methodology, practice: collective monograph. Kielce (Poland), Riga (Latvia): Jan Kochanowski University of Kielce; Izdevniecība “Baltija Publishing”, 2024. Pp. 48–70. DOI: https://doi.org/10.30525/978-9934-26-407-8-3.
21. Bogush, L. Problems and priorities for preventing undeclared labour in Ukraine. Three Seas Economic Journal. 2024. Vol. 5, no. 1. Pp. 24–30. DOI: https://doi.org/10.30525/2661-5150/2024-5-4.

Ключові наукові праці та публікації:

1. Ткаченко Л.Г. Використання реєстрових даних у статистичних дослідженнях зайнятості. Статистика України. 2022. № 1: 82-89. Doi: https://doi.org/10.31767/su.1(96)2022.01.08
2. Ткаченко Л.Г. Інформаційне забезпечення статистичної оцінки попиту на ринку праці України. Статистика України. 2021. № 2: 101-108. Doi: https://doi.org/10.31767/su.2(93)2021.02.10
3. Lidiia Tkachenko. Development of regional labour markets in conditions of decentralization. Economy and Sociology. 2021. June № 1: 110-119. Doi: https://doi.org/10.36004/nier.es.2020.2-10
4. Людський розвиток в Україні. Пріоритети національної політики мінімізації асиметрії українського ринку праці / кер. авт. кол. О.І. Цимбал; Ін-т демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України. Київ: Академперіодика, 2021. 210 с. URL: https://www.idss.org.ua/arhiv/Block_Libanova_Ludskij_rozvytok_web.pdf
5. Ткаченко Л.Г. Розширення аналітичних можливостей обстеження робочої сили. Статистика України. 2019. № 4: 14-21. Doi: https://doi.org/10.31767/su.4(87)2019.04.14

Основні напрями досліджень:

• Оплата праці, система організації в сфері оплати праці, оцінка масштабів незадекларованої заробітної плати в Україні

Основні наукові результати діяльності:

• розроблено оцінку факторної продуктивності робочої сили, що дало можливість виявити асиметрічність внеску та компенсації праці в економіці країни та за видами економічної діяльності; обґрунтовано заходи врахування та пом’якшення асиметрії продуктивності та компенсації праці робочої сили, що передбачають удосконалення інформаційного, інституційного та соціального забезпечення зростання продуктивності та заробітної плати працівників України в умовах глобальної нестабільності;
• удосконалено аналітично-інформаційний інструментарій оцінки незадекларованої праці із застосуванням Big Data – аналізу даних державних реєстрів, обстежень населення з дотриманням статистичних критерієв щодо проявів форм та видів незадекларованої праці та комбінації різних інструментів, що дають можливість опосередковано виявляти прояви незадекларованої праці в країні;
• виявлено прояви нерівностей у сфері незадекларованої праці в інституціональній сфері (несформованість інститутів-норм та інститутів-організацій, нерівність прав і стартових позицій та можливостей суб’єктів на ринку праці), економічній(свідоме заниження трудового внеску й утиску інтересів у процесі розподілу доходів), соціальній(нерівність доступу до соціальних благ, поглиблення диференціації за рівнем доходів і статків, зростання відмінностей у якості життя) та інформаційній сфері(нерівномірний розподіл або спотворення інформації як з боку працівника, так і роботодавця щодо здійснення трудового процесу, стану робочих місць та їх відповідності вимогам безпеки й т.д.).

Ключові наукові праці та публікації:

1. Швець П.А. (2018) Молодь на ринку праці України: проблеми, тенденції й особливості. Соціально-трудові відносини: теорія та практика: Зб. наук. пр. / [голова редкол. А.М. Колот]. К.: Інститут соціально-трудових відносин КНЕУ, №1 (15): 149-157. https://core.ac.uk/download/pdf/197267897.pdf
2. Швець П.А., Бабич Р.Б. (2019) Вартість робочої сили на ринку праці України: фактори, чинники та тенденції формування.Ефективна економіка. Doi:10.32702/2307-2105-2019.5.53
3. Pepa T., Shvets P. (2020) Assymetry in the hired labour remuneration and productivity in Ukraine. // The Scientific Journal of Cahul State University “Bogdan Petriceicu Hasdeu”,№1 (7): 49-58. https://ibn.idsi.md/sites/default/files/imag_file/2020_BULETIN_111-49-58-1.pdf
4. Людський розвиток в Україні. Пріоритети національної політики мінімізації асиметрії українського ринку праці / кер. авт. кол. О.І. Цимбал; Ін-т демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України. Київ: Академперіодика, 2021. 210 с. URL: https://www.idss.org.ua/arhiv/Block_Libanova_Ludskij_rozvytok_web.pdf
5. Швець П. (2023) Реформування оплати праці працівників бюджетної сфери в Україні. Демографія та соціальна економіка, 2023, №2 (52): 131-146. https://doi.org/10.15407/dse2023.02.131
6. Швець П.А. (2024) Інституційні засади розвитку професійної освіти як фактор формування конкурентоспроможної робочої сили в Україні. Управління інноваційним розвитком соціально-економічних систем: колективна монографія [Електронне видання]/ під заг. ред. д.е.н., проф. Храпкіної В.В., к.е.н., доц. Пічик К.В. Київ: Видавничий дім «Києво-Могилянська академія», 2024, 548-557. https://ekmair.ukma.edu.ua/items/4db69966-d9c7-42ee-ad34-12fde279afff

Основні напрями досліджень:

• Сучасний стан і динаміка зайнятості, безробіття та економічно неактивного населення;
• Попит і пропозиція робочої сили та робочих місць;
• Динаміка та структура заробітних плат, ризики які вони формують;
• Застосування нових методів у дослідженнях ринку праці;
• Соціальний захист та грошове забезпечення військовослужбовців;
• Проблеми та ризики переходу молоді від навчання до зайнятості.

Основні наукові результати діяльності:

• Участь у підготовці національних аналітичних доповідей (Послання Президента України до ВРУ; Щорічних доповідей Президентові України, ВРУ, КМУ про становище молоді в Україні та ін.);
• Здійснено оцінку проявів незадекларованої праці в Україні;
• Запропоновано концептуальні засади асиметрії у сфері формування робочих місць;
• Розроблено методичні підходи до збору, обробки та аналізу інформації про вакансії з використанням технологій Big Data;
• Визначено напрями реформування соціального забезпечення військовослужбовців;
• Поведено оцінку впливу профорієнтаційних заходів на вибір професії молоддю.

Ключові наукові праці та публікації:

1. Ярош О.М. Асиметрія якості пропозиції робочих місць (п. 2.1. с. 36-51) / Людський розвиток в Україні. Пріоритети національної політики мінімізації асиметрії українського ринку праці / кер. авт. кол. О.І. Цимбал; Ін-т демографії та соціальних досліджень ім. М.В. Птухи НАН України. — Київ: Академперіодика, 2021. — 210 с. URL: https://idss.org.ua/arhiv/Block_Libanova_Ludskij_rozvytok_web.pdf
2. Ярош О.М., Ткаченко Л.Г., Кримова, М.О. Профілювання професій з точки зору їх актуальності для ринку праці, населення та роботодавців (п. 3.1., с. 169-189) / Електронні реєстри: напрями використання: кол. моногр. / за ред. О.М. Гладуна та М.В. Пугачової; НАН України, Ін-т демографії та соціальних досліджень імені М.В. Птухи. — Київ, 2021. — 364 с. URL: https://idss.org.ua/arhiv/registers2.pdf
3. Ярош О. М. Сучасні ризики у сфері залежності оплати праці від її умов та інструменти їх мінімізації. Ефективна економіка. 2021. № 8. – URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=9175 (дата звернення: 06.12.2021). DOI: 10.32702/2307-2105-2021.8.101
4. Цимбал О.І., Ярош О.М. «Модернізація соціального забезпечення військовослужбовців» (п. 2.2.5, с. 133-135), «Грошове та пенсійне забезпечення військовослужбовців» (п. 3.1.9, с. 300-302) / Аналітична доповідь до Щорічного Послання Президента України до Верховної Ради України «Про внутрішнє та зовнішнє становище Українив 2018 році». – К. : НІСД, 2018. – 688 с. . URL: https://niss.gov.ua/sites/default/files/2019-02/Analit_Dopovid_Poslannia_2018.pdf
5. Ярош О.М. «Економічна активність молоді» / «Формування та реалізація державної молодіжної політики в Україні в умовах децентралізації». Щорічна доповідь Президентові України, Верховній Раді України, Кабінету Міністрів України про становище молоді в Україні (за підсумками 2016 року) – Тернопіль: ТОВ «Тернограф», 2017. – 100 с. URL: https://mms.gov.ua/storage/app/sites/16/Mizhnarodna_dijalnist/shorichni_dopovidi/derjavna-dopovid-za-pidsymkami-2016-roky.pdf
6. Labour market transitions of young women and men in Ukraine : results of the 2013 and 2015 school-to-work transition surveys / Ella Libanova, Aleksandr Cymbal, Larysa Lisogor, Oleg Iarosh ; International Labour Office. – Geneva: ILO, 2016. (Work4Youth publication series ; No. 41, ISSN: 2309-6780 ; 2309-6799 (web pdf)) URL: https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/%40ed_emp/documents/publication/wcms_519747.pdf
7. Цимбал О.І Ярош О.М. Соціальна політика у секторі безпеки та оборони // Аналітична доповідь до Щорічного Послання Президента України до Верховної Ради України «Про внутрішнє та зовнішнє становище України в 2015 році». – К. : НІСД, 2015. – 684 с.. – С. 135-138. URL: https://niss.gov.ua/sites/default/files/2015-12/POSLANNYA-2015_giper_new-4af35.pdf
8. Перехід на ринок праці молоді України / Елла Лібанова, Олександр Цимбал, Лариса Лісогор, Ірина Марченко и Олег Ярош, Міжнародне бюро праці, Програма молодіжної зайнятості, Департамент політики зайнятості. – Женева: МОП, 2014 (Work4Youth publication series ; No. 11, ISSN: 2309-6780 ; 2309-6799 (web pdf )) URL: https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/%40dgreports/%40dcomm/documents/publication/wcms_302648.pdf

Основні напрями досліджень:

• конкурентоспроможність робочої сили, молодь на ринку праці, професійно-освітні траєкторії молоді, гендерна рівність та реалізація економічних можливостей жінок, стимулювання зайнятості жінок, поведінкові моделі населення на ринку праці, попит на навички на ринку праці

Основні наукові результати діяльності:

• Розроблено варіативні моделі професійно-освітньої траєкторії фахівця, виокремлено типову сучасну та оптимальну моделі професійного розвитку особистості (з точки зору накопичення конкурентних переваг).
• Систематизовано та формалізовано за узагальненою оцінкою роботодавців перелік компетенцій та особистісних рис фахівців з економічною освітою, що у сукупності забезпечують їх високий рівень конкурентоспроможності в умовах поточної кон’юнктури ринку праці.
• Розроблено методику оцінки конкурентоспроможності робочої сили з врахуванням регіональних відмінностей розвитку територій.
• Розроблено методологічні підходи до оцінки професійної асиметричномсті ринку праці
• Здійснено комплексну оцінку викликів розширення прав і можливостей жінок на ринку праці і в підприємництві в умовах повномасштабної війни.
• Розроблено посібник з сприяння працевлаштування жінок, що потерпіли від гендерно-зумовленого насилля

Ключові наукові праці та публікації:

1. Кримова М.О. Методологія оцінки конкурентоспроможності робочої сили регіонів України / Л.М. Ільїч, М.О. Кримова // Науковий журнал «Демографія та соціальна економіка» – К.: НАН України, Ін-т демографії та соціальних досліджень імені М.В. Птухи НАН України, №1, 2019, с.45-54.
2. Krymova M., Fyliuk Н., Wasilewski М. Global instability trends: impact om human development and labor market. International Journal of Innovation and Sustainable Development. Special Issue on: “ Innovations for Sustainability: Energy, Industry, and Agriculture”, 2022, C161-181. https://doi.org/10.1504/IJGENVI.2022.126210 (
3. Krymova М.О. Innovative employment in the structure of the modern labor market / M.Krymova, N.Yakimova, L.Shaulska // European journal of transformation studies. 2020. Vol. 8. №1. Р. 79-92
4. Кримова М.О. Навички XXI століття, як умова виходу молоді на ринок праці / М.О. Кримова, Н.А. Тілікіна // Інвестиції: практика та досвід, Київ, №5-6, 2020. с.84-92
5. Кримова М.О. Професійна асиметрія українського ринку праці / М.О. Кримова // Управління економікою: теорія та практика, 2019, с.56-67.URL: https://www.chumachenko-readings.org/download/2019/15-Krymova..pdf
6. Кримова М.О. Демографічні процеси в Україні та світі: характер, глобальні тенденції та напрями регулювання / М.О. Кримова // Вісник Хмельницького національного університету. Серія: Економіка, №4, 2019. – с. 112-122
7. Кримова М.О. Інтеграція мігрантів, як інструмент функціонування ринку міграційних послуг країн ЄС / М.О. Кримова // Економіка і організація управління, №4, 2019. – с.75-80
8. Кримова М.О. Інстурменти наджингу в формуванні державної політики оплати праці. Ефективна економіка. 2023. №11. – URL: https://www.nayka.com.ua/index.php/ee/issue/view/113
9. Виклики розширення прав і можливостей жінок на ринку праці і в підприємництві в умовах повномасштабної війни та гендерно відповідального відновлення України. Звіт про результати дослідження / Лібанова Е.М., Цимбал О.І, Кримова М.О та інші // ООН Жінки. 2024. – URL: https://ucsr.kiev.ua/publications/Report%20Ukr_cor_accept_covernew_FIN.pdf

Основні напрями досліджень:

• гендерна рівність та реалізація економічних можливостей жінок, стимулювання зайнятості жінок, попит на навички на ринку праці

Основні наукові результати діяльності:

• Здійснено комплексну оцінку викликів розширення прав і можливостей жінок на ринку праці і в підприємництві в умовах повномасштабної війни.
• Оцінено актуальний попит на навички на ринку праці України в пріоритетних секторах відновлення економіки

Ключові наукові праці та публікації:

1. Виклики розширення прав і можливостей жінок на ринку праці і в підприємництві в умовах повномасштабної війни та гендерно відповідального відновлення України. Звіт про результати дослідження / Лібанова Е.М., Цимбал О.І, Кримова М.О, Видрик О.І. та інші // ООН Жінки. 2024. – URL: https://ucsr.kiev.ua/publications/Report%20Ukr_cor_accept_covernew_FIN.pdf